Рост зарплаты наАВТОВАЗе с января ? 14%

Пресс-служба АО «АВТОВАЗа» сообщает, что стабильные производственные показатели в первом квартале 2008 г позволили реализовать социальные программы для трудового коллектива АВТОВАЗа. Регулярное повышение тарифных ставок и окладов в условиях инфляции является важной частью социальной политики предприятия. Так, с начала 2008 г АвтоВАЗ уже трижды индексировал оплату труда своих работников ? на 2,5% в январе, на 2% в феврале и на 9,1% в апреле.

Общее же повышение тарифных ставок и окладов сотрудников акционерного общества с начала 2008 г составило 14,1%. В настоящее время одной из самыми востребованных социальных программ АВТОВАЗа остается жилищная. В первом квартале текущего г 232 семьи улучшили жилищные условия, получив от компании безвозмездные субсидии по программе ипотечного кредитования. По-прежнему успешно действует программа добровольного медицинского страхования (ДМС), которая обеспечивает ее участникам стационарное лечение сверх объема государственных гарантий.

Так, с начала 2008 г практически 2,5 тыс. человек пролечились в стационарах за счет компании. На сегодняшний день более чем 38 тыс. работников предприятия пользуются полисами ДМС. Традиционно АВТОВАЗом уделяется особое внимание санаторно-курортному лечению и отдыху своих работников и членов их семей. За 3 месяца 2008 г на заводских базах отдыха отдохнуло более 3,5 тыс. работников компании. Помимо этого, более чем 3,3 тыс. человек прошли оздоровление и лечение в санаториях ? профилакториях АО «АВТОВАЗ».

Помимо этого, постоянно растет число участников различных ссудосберегательных программ, реализуемых через потребительский кооператив «Социальный». Так, на сегодня практически 80 тыс. работников предприятия воспользовались услугами ПК «Социальный». В соответствии с коллективным договором АО «АВТОВАЗ», с начала текущего г своевременно выделялись средства на удешевление питания работникам в размере 60% от полной стоимости обеда.

Помимо этого, дотировалось приобретение проездных билетов. Все социальные программы выполняются в границах коллективного договора предприятия и востребованы работниками АО «АВТОВАЗ». Сегодня АвтоВАЗ является одним из немногих русских предприятий, реализующих активную социальную политику и гарантирующих высокий уровень защищенности своих сотрудников.

Другие статьи:

• Особое внимание департамента труда и занятости Самарской области к Тольятти
• Снятую с производства «семёрку» всё ещё выпускают за рубежом
• Руслан Гасымов: "Мы редко говорим о машинах"
• На сайте АвтоВАЗа запущена электронная система приёма заказов на автомобили
• Успехи вазовских альпинистов
• Полный модельный ряд от Лада на «Интеравто-2011»
• Торжественные мероприятия, посвященные Дню Победы